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在互联网的世界里，这样一个群体是活跃的。他们活跃于许多互联网企业，包括阿里巴巴、腾讯和华为等大型工厂。他们不是企业的正式员工，但承担许多基本的代码开发、测试，甚至需求分析和项目跟踪。他们是非常典型的IT蓝领工人。他们是IT外包行业的人才。

IT服务外包的发展直至现在，研究这方面人力资源的资料仍然非常少，偶有谈及人力外包的，也主要是IT外包服务泛泛之谈。但是，IT人力外包资源已成为很多大中型企业不可或缺的重要人力补充资源，企业也知道选择优秀的开发外包专家团队并非易事。今天我们就来谈一谈：

选择IT人才外包时，应该注意什么？

1.看口碑

选择IT人力外包公司的时候，可以先去网上看看他的口碑好不好，口碑是由同行、被服务过的企业说了算，我们要看看一些同行，还有与这家外包公司合作过的客户是如何评价这家IT人力外包公司的，这样得出的结果才是真实的。

2.看硬实力

选择IT人力外包公司的时候，要注意这家IT人力外包公司有没有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等一些资质证件，也要了解清楚这家IT人力外包公司是否足够专业，是否有充足的IT人才储备。

软件定制开发公司，是一家专业的IT人力外包服务提供商，具备人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证；拥有多位服务于知名上市企业，并担任HRD以上职位的精英和人力资源专家，是国内聚集人力资源实战人才最多的专业人力资源服务机构；拥有一支稳定、资深的技术团队，他们追求卓越、团结协作、诚信负责，不仅具有扎实的程序开发技术基础，而且在大量的项目实践中积累了丰富的经验，软件定制开发公司的IT人才储备高达20W+，遍布全国核心城市，足以满足客户的人才需求。

IT人力资源外包服务重视交付能力。具有较强交付能力和良好交付质量的外包公司通常受到有需求的企业的赞赏。

IT人力外包服务重视交付能力，交付能力强、交付质量好的外包公司通常都被有需求的企业所欣赏。

软件定制开发公司IT人力外包，专业的HR团队和庞大的IT精英人才储备，支撑起软件定制开发公司的超强交付能力：当天就可以推荐人选面试，3天内就可以完成交付，让合适的人选到岗为企业服务。