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作者的一位朋友是南通一家SaaS软件公司的首席执行官。前几天聊天时，一位朋友吐槽说，目前用人成本太高。一个程序员的平均成本超过2万英镑，不包括福利相关费用。此外，在当前疫情形势下，企业的生存空间太小。

这是真的。事实上，全国有很多这样的企业。但很多企业会选择IT人员外包的形式，为企业注入新鲜血液。第一是节省大量成本，第二是避免就业中的许多风险。

笔者调查了南通80%的互联网企业，竟然有90%的企业都有IT人员外包的员工存在。

那么，这么多企业选择IT人力资源外包公司服务的原因有几个：

第一，疫情的影响使得许多企业的用工成本居高不下。根据成熟网络团队的人员配置，从产品经理、UI、UE、前端、java、android、ios、测试、运营和维护工程师，根据最低人员配置，如果每个职位至少需要一人，那么至少需要九人，每个工程师的平均成本至少为20K，每个月的成本将接近20W。然后，如果选择IT人力资源外包公司的人员进行现场办公，成本应至少节省四分之一；

第二，如果是招来的技术人员在工作中不能胜任工作，会给企业造成一个成本的浪费。员工在工作中没有充实提高自己，也会影响员工对企业的忠诚度。

第三，很多企业在招聘工程师后，不可避免地会面临员工离职的风险，尤其是一些重要职位。我们招聘的员工一旦离职，离职后会被替换，这会造成各种交接问题。

如果企业能正确选择IT人力外包公司，并且长期合作下去，既可以节省费用，又可以专注自己专业的领域，对企业的未来发展势必会大有好处的。