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随着互联网时代的发展，人才的竞争力显得尤为重要。因此，对于客户而言，服务质量反映了IT人力资源外包公司的核心竞争力。那么，为什么IT人力资源外包在500强企业中如此受欢迎？有四个原因：；

人才数量多，作为IT人力外包公司的核心之一，IT人才库才是企业的蓄水池，需要不断的更新，这样才能满足不同企业的需求；

外派的速度很快，企业在就业方面非常紧迫。它不能在上一秒等待面试，然后在下一秒直接进驻发展。因此，大多数企业可以接受企业当天提出需求、外包公司当天面试、三天内到达工作地点的速度；

人才质量好，外包公司提供的IT人才一定是成手，必须有一定的工作经验，用人企业才能确保项目如期完成。

最重要的是节省成本，企业自己组建技术团队需要耗费大量的时间、人力和物力成本，使用IT人力外包公司，在人才招募，社保，公积金，裁员赔偿方面的费用都不需要企业承担，真正让企业做到省事省力省心。

在外包盛行初期，主要是为了降低成本而产生的，但是发展到现如今，专业化和服务质量才是企业的真正需求所在。

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